München, Starnberg, 21. Dez. 2018 - Auch die Suche bei Google legt nahe - der Fachkräftemangel wird für Unternehmen zum Problem. Vier Tipps zum Thema…
Zum Hintergrund: Eines der größten Probleme vieler Unternehmen ist der gravierende Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften. Der Markt scheint wie leergefegt und bestehende Teams sind oft bis an ihre Grenzen ausgelastet. Da bleibt natürlich wenig Zeit, sich intensiver mit neuen Technologien zu beschäftigen, die ja eine Investition in die Zukunft bedeuten würden. Dies stellt einen Teufelskreis dar, weil Innovationen helfen können, Systemumgebungen einfacher und besser zu verwalten. Den Einsatz neuer Technologien auf die lange Bank zu schieben, verschärft das Problem damit jedoch nur weiter.
Wie betroffene Unternehmen mit weniger mehr erreichen und gleichzeitig die Grundbausteine für die weitere Vereinfachung und Modernisierung des Rechenzentrums legen, um den Anschluss nicht zu verpassen, zeigen die folgenden Tipps einiger Anbieter:
KI und maschinelles Lernen nutzen
„Lösungen, die auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen aufbauen, können überstrapazierte IT-Teams enorm entlasten. Neue Lösungen, die auf Algorithmen und Modellen aufbauen, können viele Aufgaben mittlerweile automatisch lösen, für die bisher viel manueller Verwaltungsaufwand eingesetzt wurde. Diese intelligenten Automatismen ermöglichen es mit einer intuitiven Benutzeroberfläche sogar komplexe forensische Aufgaben in der Cybersicherheit durch weniger erfahrene ITler durchführen zu lassen. Das Einsparpotenzial liegt auf der Hand: erfahrene Spezialisten sind deutlich teurer - wenn Sie denn überhaupt verfügbar sind.“ Egon Kando, Exabeam.
Lösungen integrieren und das System vereinfachen
„Eine Möglichkeit, um erfolgreich mit geringerem Headcount zu operieren, ist die Integration verschiedener verwandter Lösungen. So lassen sich Disaster Recovery, Backup, Cloud-Mobilität und Hochverfügbarkeit beispielsweise in eine Lösung für IT-Resilience integrieren und durch Orchestrierung auch noch automatisieren. Die bisherigen Technologien um BC/DR aufrechtzuerhalten ist komplex, für das digitale Zeitalter ungeeignet und benötigt darüber hinaus sehr viel Erfahrung und Zeit in der Verwaltung. Eine Lösung für IT-Resilience sollte ein Kernbestandteil einer jeden Strategie für den digitalen Wandel sein, weil sie Komplexität aus dem System nimmt, mehr Flexibilität ermöglicht – und das bei sehr viel geringerem Personalaufwand.“ Johan van den Boogaart, Zerto.
Abb. 1: Screenshot Google Suche zu Fachkräftemangel (Bildquelle: Google Suche)
Clouds in einer Multi-Cloud-Strategie vereinen
"Die effektivsten Cloud-Strategien umfassen heute typischerweise einen Mix aus Public sowie lokalen oder gehosteten Private Clouds. Dies bedeutet, dass Lösungen, die Daten und Workloads in verschiedenen Cloud-Umgebungen einfach verwalten können, immer wichtiger werden. IT-Teams, die mit dem Management dieser immer vielfältigeren Cloud-Infrastruktur konfrontiert sind, benötigen daher Lösungen, um diese Aufgabe so effizient wie möglich zu gestalten. Datenmanagement-Tools, die verschiedene Clouds an einem einzigen Ort zusammenfassen können, vereinheitlichen die Multi-Cloud und helfen IT-Teams, große Datenmengen mit viel weniger Personal als bisher zu verwalten.“ Carsten Graf, Cloudian.
Die Application-Delivery vereinfachen
"Eine Möglichkeit für IT-Teams, moderne Lösungen zu nutzen, um mit den zunehmenden Business-Anforderungen Schritt halten zu können, ist der Einsatz von Load-Balancern auf Basis einer softwaredefinierten Architektur. Diese Technologie kann Load-Balancing und Application Delivery auf Enterprise-Niveau mit besserer Skalierbarkeit bieten und lässt sich zentral zu einem Bruchteil der Kosten verwalten. Da Software-Load-Balancer nahe der jeweiligen Applikation positioniert sind, vereinfachen deren Analysemöglichkeiten für Anwendungen und zugrundeliegenden Ökosystemen auch die Fehlersuche enorm und verkürzen sie von Stunden oder sogar Tagen auf wenige Minuten." Richard Kunkel, Avi Network.
Fazit: Moderne Technologien wie Maschinelles Lernen, Software-definierte Lösungen, Multi-Cloud-Deployments, IT-Resiliienz und Lösungen die die IT generell vereinfachen bzw. weniger komplex machen, helfen Unternehmen nicht nur dabei, fit für die Digitale Transformation zu werden, sondern sie nehmen auch die Last von bestehenden IT-Teams. Um den Teufelskreis IT-Fachkräftemangel zu durchbrechen, sollten Unternehmen deshalb dringend in neue Schlüsseltechnologien investieren.